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甘肃农业大学2013年党政工作要点

发布时间:2013年03月27日 00:00 | 点击:[] | 来源:学校办公室 | 作者:佚名

2013年,是学校全面实施“十二五”规划承上启下的关键一年。学校党政工作的指导思想和总体要求是:以习近平总书记来甘肃视察时提出的“八个着力”和省委王三运书记提出的“六个全力以赴”为指导,全面贯彻落实党的十八大和省第十二次党代会精神,坚持走内涵发展和特色发展之路,以立德树人为根本,着力提高人才培养质量、科学研究水平和社会服务能力,努力办好人民满意的高等农业教育,改进作风,加强管理,以科学发展的新业绩为实现全面建设教学研究型大学奠定更加坚实的基础。

一、抓好年度专项,开启发展新源

1.深入学习贯彻落实党的十八大精神。以校、院两级中心组学习、宣讲对谈、主题研讨、实践活动等为载体,推动党的十八大精神和习总书记来甘肃视察时的重要讲话精神落实到具体工作中。5月底前,分期分批完成全校副处级以上干部集中轮训工作。转变工作作风,厉行节俭,贯彻好中央“八项规定”、省委“十项规定”和《中共甘肃农业大学委员会关于加强和改进工作作风密切联系师生员工的规定》,提高执行力和公信力,促进学校改革发展。

2.持续开展“双联”行动。体现智力科技扶贫,加大帮扶力度,确保我校“双联”点的玉米良种示范推广、牛羊联户养殖示范、各类技术培训、试种适宜的经济作物、推进社会事业发展“五大实事”取得新成效,逐步形成农业科技示范推广的新模式。在认真做好惠农政策落实情况入户调查的基础上,配合申报适合当地实际的发展项目,遴选我校“双联”联系村为固定观察点,跟踪调研农村经济社会发展现状,探索解决“三农”问题的新途径。

3.做好干部换届工作。健全完善党政领导干部选拔任用制度,加大竞争性选拔干部力度。树立正确用人导向,使深得群众拥护、实实在在、说话办事有灼见、有效率的干部得到褒奖和重用。完成新一轮内设机构调整和干部换届工作。

4.加强人事管理和分配制度改革。上半年完成《甘肃农业大学各级各类人员岗位职责》的制定和发布,并结合绩效工资试点工作,按照“多劳多得,优绩优酬”的原则,完善校内津贴分配办法;完成第二轮岗位聘任工作;启动第二批“伏羲人才”引进和遴选工作,配套制定三类“伏羲人才”考核办法;积极到985211高校招聘人才,有效调整教师学缘结构,重点加强实验室教师队伍建设;完成我校28名甘肃省领军人才聘期期满考核工作。

5.高效服务全省现代农业。按照省上实施的“365”现代农业发展行动计划,制定实施方案,在河西绿洲农业区、陇中干旱区、陇南特色农业区和甘南草原牧区等区域重点示范推广8项惠农富农技术。深入开展“1414对口支援计划”、“民企陇上行”行动、“舟曲、环县双联科技帮扶”等专项工作;继续实施“一村一名大学生培养工程”和“百村科技示范工程”,新建农大“专家院”10个;持续做好全省干部和农村技术人才培训工作,全方位开展农业技术推广,把科技成果转化为农民的收入,服务地方经济社会发展,提升学校贡献度。

二、提升办学水平,夯实内涵发展

1.深化教育教学和人才培养改革。落实教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》,启动专业综合改革试点项目。按照《普通高等学校本科专业目录(2012年)》专业设置的新要求,全面修订人才培养方案。抓好国家级和省级质量工程项目的申报工作,建立校、院两级本科教学质量年度报告制度。争取国家级“大学生创新创业训练计划”立项数与国家计划同步增长,加大对SRTP项目的支持力度,使参与人数达到在校生总数的30%。制定《甘肃农业大学师资培训管理办法》,建立教师和教学管理人员轮训制度。有效配置教学资源,加强教学过程管理,不断提高教育教学质量。

2.稳步提升科技工作的质量和水平。重点做好国家自然科学(社会科学)基金项目、甘肃省重大科技专项等项目申报工作,全年到位经费达到5000万元以上。完善项目库建设,着力提升项目申报质量和立项率。以“2011计划”为重点,积极申报省级、国家级协同创新中心。启动实施科研团队培育计划,推进学校专项科研编制等工作,为科技创新和社会服务提供人力和制度保障。  

3.强化学科建设和研究生工作。推进“十二五”规划学科建设目标,培育新的学科增长点。强化研究生课程教学质量管理,提高研究生学位论文撰写水平。改善研究生培养条件,建设研究生校外实践基地。实施好青年导师扶持计划、优秀博士学位论文培育计划和重点课程建设计划。以我校研究生教育60周年为契机,以完善研究生奖助体系和教育收费制度为切入点,以推进培养模式改革和构建质量保障体系为主题,开展专题研讨、讲座等系列活动,启动研究生教育综合改革。

4.抓好学生日常教育管理和服务。注重学风校风建设,扎实推进“创优评优”工作。加强学生工作队伍建设,开展职业规划师资培训和新生班主任培训。建立特殊群体学生帮扶和应急救助制度,实施“关爱计划”和“就业服务与援助计划”。开展征信教育,积极拓展勤工助学岗位,制定并实施大学生科研助学计划,引导大学生参与教师的科研项目。落实大学生就业能力提升工程各项计划任务,强化供求信息网建设,提升校园招聘会的规模、层次和影响力,确保本科生年底就业率达到85%以上。

5.拓展国际交流与合作领域。完成首批自费外国留学生的录取、师生互选、教学计划及培养方案的制定等工作。积极向教育部申报“中国甘肃农业大学与美国加州州立大学弗雷斯诺分校合作举办葡萄酒酿造与栽培专业本科教育项目”,力争获得中外合作办学项目资质。

6.推进财务管理再上新台阶。稳定经费保障水平,厉行节约,严格日常公用经费支出管理。制定《甘肃农业大学科研经费财务管理办法》,加强科研经费管理;建立专项经费使用跟踪问效和绩效评价制度,提高资金使用效益。完善校园“一卡通”运行功能和机制,更好地为学校管理服务。

7.扎实推进基建重点工程。今年,学校同时开建工程面积达19.6万平方米,基建任务异常艰巨。要严格工程监管,确保建设进度和质量。年底,力争完成新建教师公寓地上主体封顶、实验教学中心A栋地下主体工程和19号学生公寓主体封顶。此外,认真做好中西部高校基础能力建设工程项目的后续衔接工作。

8.强化后勤服务保障能力。启动节能监管平台建设,完成自来水接入和新建教师公寓剩余房及腾空房的二次分配工作。日常维修变被动为主动,统筹治理校园道路、环境、卫生、绿化等工作,提高保障水平和质量,切实服务好师生的学习和生活。

9.提高继续教育的办学效益。强化教学管理,规范函授站(点)行为,迎接新一轮高校成人教育函授站评估。创新高等教育自学考试办学方式,着力提高社会效益和经济效益。

10.其他管理工作。制定《甘肃农业大学章程》,对校内现有制度进行相应的废改立。开展《甘肃农业大学“十二五”发展规划》中期检查工作。完善学校国有资产管理和政府采购相关的规章制度,构建国有资产综合管理平台。做好领导干部经济责任审计和专项财务审计监督。建设图书馆特色文献资源体系和甘肃农业科技与教育信息社会服务平台。高质量完成《甘肃农业大学学报》出版期数,拓展论文数据领域,稳步提高办刊水平。

三、加强党建思政,聚力服务大局

1.认真抓好干部队伍和基层党组织建设。上半年修改完善处级单位及处级干部年度考核办法,健全日常考核制度。结合伏羲人才建设计划,选派干部赴境内外培训。创新基层党组织工作内容和活动方式,增强党组织服务教学科研的功能,重点做好在优秀青年教职工和大学生中发展党员工作,努力提高基层党组织建设的科学化水平。

2.强化思政工作和学校文化建设。把社会主义核心价值体系融入思政工作的各方面和全过程。举办8-10次“伏羲堂”论坛;在省级以上媒体策划开展2-3次重大专题宣传;对校报和新闻网进行改版调整,优化栏目和版面。制作学校形象宣传片。结合省上华夏文明传承创新区建设,积极开展文化传承与创新活动。

3.积极推进党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制、廉政准则和“三重一大”决策制度,深入推进学校廉政风险防控工作。加强对招生、招标、人事、财务、审计、基建、评优等工作的监督检查力度。做好学校重点工作的跟踪问效和监督检查,切实抓制度的贯彻落实和学校议定事项的执行力。

4.加强群团、统战和老龄工作。认真做好“两代会”的筹备工作,召开学校第六届教代会和第八届工代会。启动“大学生创业论坛”,提升共青团组织服务青年学生成长成才的工作能力和品质;探索社团建团,巩固公寓建团,创新基层团建,提升基层团组织工作活力。大力支持“统战人士专家服务团”开展技术推广、科技咨询和服务“三农”工作,成立留学归国人员联谊会。发挥老同志的积极作用,为实现“六个老有”创造条件。

5.做好学校安全教育和维稳工作。加快推进校园电视监控技防建设步伐,完善人防、物防和技防措施,加强校园交通和门禁管理,构建校园安全防控体系。落实全省学校安全及周边治安综合治理工作会议精神,扎实做好维稳工作,建设平安校园、文明校园、绿色校园。

 

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